文章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校里面招聘對口的手板師傅，進行培養(yǎng)之后再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業(yè)生，解決很多的就業(yè)問題。深圳手板廠
深圳協(xié)和手板的手板師傅基本是開廠做到現(xiàn)在的，有著十多年手板工作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的時候，都是會優(yōu)先挑選有經驗的應聘者，一上來就可以開始工作了，而不是需要手板廠進行培訓之后再進行工作。
其實很多的技校畢業(yè)生，學的是數(shù)控加工專業(yè)。但是因為中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且學校的師資力量也是非常的匱乏和有限，根本就滿足不了快速發(fā)展的手板制作技術的更新?lián)Q代，跟不上技術發(fā)展的步伐，所以培養(yǎng)出來的畢業(yè)生不被手板廠所看重，這就是根本的原因所在了。
深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校里面招聘對口的手板師傅，進行培養(yǎng)之后再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業(yè)生，解決很多的就業(yè)問題?？芍^是一舉兩得。
手板機電腦鑼等于加工中心嗎？
用于手板加工的設備很多，其中最常見的要數(shù)加工中心了，這是一種現(xiàn)代化的產物，具有高度機電一體化的結合，它不同于平常用于加工手板的工藝，其中最大的優(yōu)點就是整個的手板加工過程可以在數(shù)控程序的控制下，完全自動化的完成銑、切、鑼、鉆等等一系列工序，并且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可以實現(xiàn)無人看守。
最開始加工的時候，都是用電腦鑼，或者數(shù)控銑床，但是這其中的去區(qū)別就是加工中心所采用的自動完成無人值守的過程是一個工藝改進，發(fā)展之后才能具備的，相當于更進一步了。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式都是隨著科技發(fā)展進步所改善的，這就是一種與時俱進，這就是一種主動改變模式迎合市場的需求，只有這樣的企業(yè)才能具備超強的競爭力。
在手板加工的過程中，總是伴隨著很多的模式轉變而發(fā)生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什么很多的小企業(yè)，沒有競爭優(yōu)勢的手板廠都說現(xiàn)在的行業(yè)越來越難做，他們都不主動改變自己，那么哪里來的市場可以供自己開發(fā)呢？
